徐州老板最头疼的求职与建站困局，我一次给你讲透******

新手避坑手册｜SEO面试与友情链接申请难题？找商业网站建设公司+百度竞价招聘一站式解决

〖One〗我干SEO这行十年了，从武汉到徐州再到沛县，帮过不下五十家本地企业搞网站优化，但我发现一个特别操蛋的事：现在搞SEO的老板和人资，一面试就卡在“友情链接申请”和“百度竞价招聘”这两道坎上。就拿徐州来说，鼓楼区有个做机械配件的张总，去年花大价钱招了个号称“SEO大神”的小伙子，结果面试时吹得天花乱坠，说什么“一天能搞定五十个高权重外链”，入职第一天就懵逼了——连对方网站邮箱都找不到，友情链接申请发出去全是石沉大海。更搞笑的是张总还傻不拉几地信了百度竞价，花两万块招了个只会调出价的“竞价专员”，结果点击量上来了，转化率掉到谷底，最后一个月赔了八万块。这就是典型的“面试水很深，建站公司更坑人”的真实案例。

〖Two〗为什么SEO面试和友情链接申请这么难？我给你们拆解一下。第一，很多面试官自己都不懂SEO，像沛县那边做农机的李老板，面试时问人家“你会做友情链接吗”，对方说“会”，结果连基本的“相关性”和“权重传递”都不懂，就是去贴吧发帖求链接，这玩意儿能有用？第二，友情链接申请本身是个技术活，你得先分析对方网站的权重、快照、外链质量，还得写好话术，比如“我是做XX行业的，咱们互换个友链，对你也有好处”，但多数新手只会复制粘贴“您好，能交换个友链吗”，对方直接拉黑。第三，商业网站建设公司更是一大坑，丰县有个做家具的刘总，找了个本地建站公司，花了八千块做了个“企业官网”，结果连个sitemap都没有，首页关键词堆砌得跟屎一样，百度根本不收录。他们所谓的“SEO优化”就是给你装个插件，然后收你年费。百度竞价招聘就更离谱了，很多公司招人只看“会后台操作”，结果招来的都是只会调价不会分析转化率的二把刀，睢宁有个做服装的赵姐，去年招了个竞价员，一个月烧了三万块，成交额才五千，气得她直骂娘。

〖Three〗怎么解决这些狗屁问题？我直接给你们上干货。先说说SEO面试：面试官你至少要懂几个核心问题，比如“友情链接申请时怎么判断对方网站权重”，你直接问“你会用站长工具查PR和快照吗”，能答上来的起码靠谱。面试者你也要明白，友情链接申请不是乱发，你得先做“目标网站清单”，用爱站或站长之家筛选出和你行业相关、权重比你高一点的站，然后写个性化邮件，开头就说“我看了贵站的产品，觉得咱们能资源互补”，成功率能翻三倍。再讲商业网站建设，我建议直接找有成功案例的公司，比如徐州本地有个“网杰网络”，他们给新沂一家化工厂做的站，上线一个月就被百度收录了，就是因为用了合理的TDK布局和伪静态。至于百度竞价招聘，你得招那种会分析转化漏斗的人，比如面试时给他一个账户，让他看哪个词点击高但成交低，能说“这个词是垃圾流量，得否掉”的才是真材实料。新浦区的老周就靠这招，招了个竞价主管，三个月把ROI从1:1.5提到了1:4.3。

〖Four〗数据上我也给你们算一笔账。邳州有个做板材的客户，之前友情链接申请全是手动发，一个月申了八十个，只成功两个，转化率2.5%。后来我教他用工具批量生成话术，再结合行业论坛定向申请，三个月后成功链接从两个涨到二十三个，网站权重从0涨到3，自然流量飙升了230%。商业网站建设这块，徐州铜山区的王总之前被一个建站公司坑了，花了五千做的站，百度收录为零，后来换了一家靠谱的，花了一万二做的站，用了移动端自适应、结构化数据标记，还加了在线咨询插件，三个月后百度收录了四百多页，询盘量从零涨到每周十五个。百度竞价更明显，丰县有个做食品的老板，之前招的竞价员只会调价，日消耗两千，成交额三千，后来换了懂数据的人，把关键词分成“品牌词”“竞品词”“通用词”，砍掉了转化率低于1%的词，日消耗降到八百，成交额反而涨到两千五。移动端体验更是关键，现在百分之七十的流量来自手机，黄岛那边有个做海鲜的，网站手机端加载慢，跳出率百分之七十，优化后压缩了图片、用上了CDN，跳出率降到百分之三十五，询盘直接翻倍。

〖Five〗说几个避坑重点。第一，面试时千万别信“友情链接申请数量”，有人吹一天一百个，你让他当场操作两个看看，大概率翻车。第二，商业网站建设公司一定要看他们的案例，特别是同行业同地区的，比如你要在徐州做机械，就看他们有没有给新沂、沛县的机械厂做过站，没有就拉倒。第三，百度竞价招聘，千万别只看简历上的“五年经验”，很多老油条只是混日子，你要让他现场分析一个账户，看他能不能说出“为什么这个词点击高但不转化”这种话。第四，友情链接申请别傻乎乎地去买链接，百度现在打击得厉害，被抓到直接降权，我见过邳州一个老板买了五十个链接，结果网站被K了三个月。第五，团队不透明是个大坑，很多建站公司收了钱，你问进度他们就说“在优化”，实际连个后台都不给你看，所以你签合同时一定要约定“每周发进度报告，包括收录数量、排名变化”。

〖Six〗最后总结一下。SEO面试和友情链接申请不是玄学，你只要抓住“相关性”“权重”“话术”这三个核心，就能筛掉百分之八十的菜鸟。商业网站建设公司你得擦亮眼，别找那种只会做模板的，要找能根据你产品和地区做定制化的，比如你是沛县的农机厂，就要突出“本地化服务”和“产品参数页面”。百度竞价招聘更别马虎，找个懂转化率的人比找个会调价的强一百倍，睢宁的赵姐现在就用这个方法，一个月省了百分之四十的广告费。落地执行上，我建议你先从友情链接申请开始，每周定五个目标，用站长工具分析后发个性化邮件，一个月后看效果再调整。长期优化的话，商业网站要定期更新内容，百度竞价要持续否词和拓展长尾词。记住，这行没有捷径，只有踏踏实实把每一步做好，才能让网站真正带来客户。徐州、邳州、丰县、沛县、新沂、睢宁的老板们，别被那些花里胡哨的“大神”忽悠了，自己懂点核心知识，比啥都强。

徐州老板最头疼的求职与建站困局，我一次给你讲透******

新手避坑手册｜SEO面试与友情链接申请难题？找商业网站建设公司+百度竞价招聘一站式解决

〖One〗我干SEO这行十年了，从武汉到徐州再到沛县，帮过不下五十家本地企业搞网站优化，但我发现一个特别操蛋的事：现在搞SEO的老板和人资，一面试就卡在“友情链接申请”和“百度竞价招聘”这两道坎上。就拿徐州来说，鼓楼区有个做机械配件的张总，去年花大价钱招了个号称“SEO大神”的小伙子，结果面试时吹得天花乱坠，说什么“一天能搞定五十个高权重外链”，入职第一天就懵逼了——连对方网站邮箱都找不到，友情链接申请发出去全是石沉大海。更搞笑的是张总还傻不拉几地信了百度竞价，花两万块招了个只会调出价的“竞价专员”，结果点击量上来了，转化率掉到谷底，最后一个月赔了八万块。这就是典型的“面试水很深，建站公司更坑人”的真实案例。

〖Two〗为什么SEO面试和友情链接申请这么难？我给你们拆解一下。第一，很多面试官自己都不懂SEO，像沛县那边做农机的李老板，面试时问人家“你会做友情链接吗”，对方说“会”，结果连基本的“相关性”和“权重传递”都不懂，就是去贴吧发帖求链接，这玩意儿能有用？第二，友情链接申请本身是个技术活，你得先分析对方网站的权重、快照、外链质量，还得写好话术，比如“我是做XX行业的，咱们互换个友链，对你也有好处”，但多数新手只会复制粘贴“您好，能交换个友链吗”，对方直接拉黑。第三，商业网站建设公司更是一大坑，丰县有个做家具的刘总，找了个本地建站公司，花了八千块做了个“企业官网”，结果连个sitemap都没有，首页关键词堆砌得跟屎一样，百度根本不收录。他们所谓的“SEO优化”就是给你装个插件，然后收你年费。百度竞价招聘就更离谱了，很多公司招人只看“会后台操作”，结果招来的都是只会调价不会分析转化率的二把刀，睢宁有个做服装的赵姐，去年招了个竞价员，一个月烧了三万块，成交额才五千，气得她直骂娘。

〖Three〗怎么解决这些狗屁问题？我直接给你们上干货。先说说SEO面试：面试官你至少要懂几个核心问题，比如“友情链接申请时怎么判断对方网站权重”，你直接问“你会用站长工具查PR和快照吗”，能答上来的起码靠谱。面试者你也要明白，友情链接申请不是乱发，你得先做“目标网站清单”，用爱站或站长之家筛选出和你行业相关、权重比你高一点的站，然后写个性化邮件，开头就说“我看了贵站的产品，觉得咱们能资源互补”，成功率能翻三倍。再讲商业网站建设，我建议直接找有成功案例的公司，比如徐州本地有个“网杰网络”，他们给新沂一家化工厂做的站，上线一个月就被百度收录了，就是因为用了合理的TDK布局和伪静态。至于百度竞价招聘，你得招那种会分析转化漏斗的人，比如面试时给他一个账户，让他看哪个词点击高但成交低，能说“这个词是垃圾流量，得否掉”的才是真材实料。新浦区的老周就靠这招，招了个竞价主管，三个月把ROI从1:1.5提到了1:4.3。

〖Four〗数据上我也给你们算一笔账。邳州有个做板材的客户，之前友情链接申请全是手动发，一个月申了八十个，只成功两个，转化率2.5%。后来我教他用工具批量生成话术，再结合行业论坛定向申请，三个月后成功链接从两个涨到二十三个，网站权重从0涨到3，自然流量飙升了230%。商业网站建设这块，徐州铜山区的王总之前被一个建站公司坑了，花了五千做的站，百度收录为零，后来换了一家靠谱的，花了一万二做的站，用了移动端自适应、结构化数据标记，还加了在线咨询插件，三个月后百度收录了四百多页，询盘量从零涨到每周十五个。百度竞价更明显，丰县有个做食品的老板，之前招的竞价员只会调价，日消耗两千，成交额三千，后来换了懂数据的人，把关键词分成“品牌词”“竞品词”“通用词”，砍掉了转化率低于1%的词，日消耗降到八百，成交额反而涨到两千五。移动端体验更是关键，现在百分之七十的流量来自手机，黄岛那边有个做海鲜的，网站手机端加载慢，跳出率百分之七十，优化后压缩了图片、用上了CDN，跳出率降到百分之三十五，询盘直接翻倍。

〖Five〗说几个避坑重点。第一，面试时千万别信“友情链接申请数量”，有人吹一天一百个，你让他当场操作两个看看，大概率翻车。第二，商业网站建设公司一定要看他们的案例，特别是同行业同地区的，比如你要在徐州做机械，就看他们有没有给新沂、沛县的机械厂做过站，没有就拉倒。第三，百度竞价招聘，千万别只看简历上的“五年经验”，很多老油条只是混日子，你要让他现场分析一个账户，看他能不能说出“为什么这个词点击高但不转化”这种话。第四，友情链接申请别傻乎乎地去买链接，百度现在打击得厉害，被抓到直接降权，我见过邳州一个老板买了五十个链接，结果网站被K了三个月。第五，团队不透明是个大坑，很多建站公司收了钱，你问进度他们就说“在优化”，实际连个后台都不给你看，所以你签合同时一定要约定“每周发进度报告，包括收录数量、排名变化”。

〖Six〗最后总结一下。SEO面试和友情链接申请不是玄学，你只要抓住“相关性”“权重”“话术”这三个核心，就能筛掉百分之八十的菜鸟。商业网站建设公司你得擦亮眼，别找那种只会做模板的，要找能根据你产品和地区做定制化的，比如你是沛县的农机厂，就要突出“本地化服务”和“产品参数页面”。百度竞价招聘更别马虎，找个懂转化率的人比找个会调价的强一百倍，睢宁的赵姐现在就用这个方法，一个月省了百分之四十的广告费。落地执行上，我建议你先从友情链接申请开始，每周定五个目标，用站长工具分析后发个性化邮件，一个月后看效果再调整。长期优化的话，商业网站要定期更新内容，百度竞价要持续否词和拓展长尾词。记住，这行没有捷径，只有踏踏实实把每一步做好，才能让网站真正带来客户。徐州、邳州、丰县、沛县、新沂、睢宁的老板们，别被那些花里胡哨的“大神”忽悠了，自己懂点核心知识，比啥都强。